新闻动态 返回

社会学所党总支召开专题学习会暨“新思想研学”第四期

6月4日上午,社会学研究所党总支开展了第四期“新思想研学”专题学习活动,由李蔓莉助理研究员作题为《党的人才工作:培养、识别与激励》的专题报告,带领全所党员同志学习《习近平关于人才工作论述摘编》。党总支书记、社会学所所长李骏研究员主持会议,全所党员同志参加学习和讨论。 

《习近平关于人才工作论述摘编》由中共中央党史和文献研究院编辑、中央文献出版社出版,全书分为七个专题,共计248段论述,摘自习近平同志2012年12月至2024年3月期间的报告、讲话、指示、批示、贺信、回信等110多篇重要文献,其中部分论述是第一次公开发表。习近平同志围绕人才工作发表的一系列重要论述,立意高远,内涵丰富,思想深刻,回答了为什么要建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,对于全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,深入实施人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供人才支撑、打好人才基础,具有十分重要的意义。 

在学习活动中,李蔓莉同志结合自己对专业人才和职业社会学的研究,在比较的视野下对《习近平关于人才工作论述摘编》和党的人才工作进行了解析,特别是对人才的自主培养、识别和激励等问题进行了详细解读。我国的人才工作由党领导并直接管理,通过职称、职业资格等政策工具进行识别,兼具再分配与市场逻辑。“为国选才”是我党人才工作的重要目标,人才培养和识别必须符合国家的重大需求,而人才自主培养和人才引进是人才储备的两大路径,其中人才自主培养强调职业教育、高等教育、继续教育之间的融合。最后,在人才激励方面,习近平总书记强调要允许人才在政界、学界和业界间的流动,得到合理回报,并通过“破四唯”等方式实现对人才的解绑,为人才发展营造良好的环境。

培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族的长远发展大计。通过本次学习,全所党员同志对新时代人才工作的新理念、新战略、新举措有了更深刻的理解,为自己如何在专业道路上前进,服务和奉献党和国家的事业有了进一步的思考。


版权所有 ©上海社会科学院

地址:淮海中路622弄7号 | 邮编:200020 | 电话:021-53060606 | 邮箱:shxs@sass.org.cn

Baidu
map